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服务认证知识科普：

人力资源战略是人力资源规划的前提

因为麦当劳是服务性行业，具有优良职业道德的人才能称为一道员工，所以，他们着力于寻求具有吃苦耐劳品质和创业精神的人·并以公司自身的经验和

“麦当劳精神”来培训员工，这种极有主见的管理，使麦当劳赢得了很大的成功。用这种精神培养出来的人，即便离开了麦当劳也会是对社会有用的人，很显然，麦当劳的这种战暗思想是最高层管理者思考的问题，至于这种战略思想通过什么具体措底来实现，就需要人力资源部门和用人部门的共同努力了，因此，人力资源规划在人力资源战略之后，涉及的管理者层面略低一些，即需要人力资源部门在这方面投人的精力更大一些。

 

 

广西百色乐业服务认证简介：

服务认证是针对广西百色乐业服务行业的专业性认证。《中华人民共和国认证认可条例》规定我国认证分“管理体系、服务、产品”三类认证中的一种。广西百色乐业企业通过服务认证证明广西百色乐业企业内部有规范的服务管理，以及良好服务质量和能力。

广西百色乐业企业通过服务管理体系认证，强化服务管理，提高客户满意度；增强客户信心，在投标活动中可以加分，从而达到扩大市场份额的目的。

广西百色乐业企业通过服务管理体系认证的实施以达到提高员工的服务意识、提升企业服务形象，扩大知名度和服务美誉度；广西景鸿企业认证有限公司是广西百色乐业区域内最权威服务机构，欢迎广西百色乐业企业来电咨询！