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fsc认证科普：
此外，·企业在单纯强测人力资源战路与规划的同时，没有很好地根据企业的战略制定企业的人力资源战略，也没有在人力资源战略的指导下制订人力资源的规划。一般来讲，人力资源战略与规对的发展经过了萌芽阶段、产生阶段、发展阶段和成熟阶段。下面从历史发展第一章导论的角度分别探讨企业人力资源战略与规划的各个阶段的特点和内容。
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