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iso22000科普：
这是一个线性的过程，在这个过程中，企业根据过去的人力资源状况顶测未来的人力资源需求和供给，并制定人力资源战略与规划。在这一时期，对人力资源战略与规刘的普遍看法是企业预测其未来的人力资源需求，顶测其内部或外部的人力资源供给，确定供求之间的差距，并根据预测结果制订企业的招聘，选拔和安置新员工方案，员工培训和开发方案，以及预测必要的人员晋升和调动方案。
百色隆林iso22000认证公司简介：
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