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人力资源战略本身也正是通过这些子系统体现出来的。人力资源作为企业竞争优势的来源在企业中具有越来越重要的地位。人力资源战略作为企业战略的一个子系统，对企业战略的实现所起的作用也越来越大。企业有不同的人力资源战略选择，如技能战略、产业战略、工资化战略等。每种战略有不同的适用范围，企业可以根据自身的情况选择不同的人力资源战略。
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